การพัฒนาระบบบริหารจัดการเวลาทำงานของบุคลากร คณะพยาบาลศาสตร์

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการเวลาทำงานของบุคลากร และ 2) เพื่อประเมินประสิทธิภาพของระบบและความพึงพอใจในการใช้งานระบบที่ได้พัฒนาขึ้น ประชากร ที่ศึกษาคือ บุคลากรคณะพยาบาลศาสตร์ ประกอบด้วยอาจารย์และเจ้าหน้าที่ โดยกลุ่มตัว อย่าง ได้คัดเลือกจากบุคลากรแบบเจาะจงจำนวน 98 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถาม ประกอบไปด้วย 2 ส่วนคือ แบบสอบถามประเมินประสิทธิภาพระบบของผู้เชี่ยวชาญด้าน ระบบสารสนเทศ และแบบสอบถามประเมินความพึงพอใจของบุคลากร ที่มีต่อระบบบริหารจัดการเวลา ทำงานของบุคลากรคณะพยาบาลศาสตร์ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป สถิติที่ใช้ค่าเฉลี่ย และค่ำส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่าการประเมินประสิทธิภาพระบบบริหารจัดการเวลาทำงานของบุคลากร มีประสิทธิภาพโดยรวมอยู่ในระดับดีมาก ( ????̅ =4.78, SD=0.78) ผลประเมินความพึงพอใจของบุคลากร ที่มีต่อระบบบริหารจัดการเวลาทำงานของบุคลากรคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร มี ความ พึงพอใจโดยรวมอยู่ในระดับดีมาก ( ????̅ =4.26, SD=1.03) ซึ่งผลที่ได้ สามารถสรุป ได้ว่าการพัฒนาระบบ บริหารจัดการเวลาทำงานของบุคลากรสำหรับอาจารย์และเจ้าหน้าที่ อยู่ในระดับดีมาก สามารถนำไป ประยุกต์ใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงตามวัตถุประสงค์ของงานวิจัย