การพัฒนาเว็บแอปพลิเคชันบันทึกการเข้าทำงานด้วยวิธีการเปรียบเทียบใบหน้า โรงเรียนอนุบาลเทศบาลตำบลหนองแหย่ง ตำบลหนองแหย่ง อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่
คำสำคัญ:
เว็บแอปพลิเคชัน, การเปรียบเทียบใบหน้า, ระบบบันทึกการเข้าทำงานบทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีจุดประสงค์เพื่อ 1) เพื่อพัฒนาเว็บแอปพลิเคชันบันทึกการเข้าทำงานด้วยวิธีการ เปรียบเทียบใบหน้า 2) เพื่อทดสอบประสิทธิภาพของการเปรียบเทียบใบหน้า และ 3) เพื่อประเมิน ความพึงพอใจของผู้ใช้งานเว็บแอปพลิเคชันบันทึกการเข้าทำงานด้วยวิธีการเปรียบเทียบใบหน้า ปัญหาที่พบคือระบบบัน ทึกเวลาเข้าทำงานเดิมของโรงเรียนใช้เครื่องตอกบัตร ซึ่งมักชำรุดบ่อย ขั้นตอนการสรุปผลใช้เวลานาน และเมื่อเปลี่ยนไปบันทึกด้วยมือก็มักเกิดข้อผิดพลาด ส่งผลให้การ เบิกจ่ายค่าตอบแทนล่ำช้า อีกทั้งการมาสายของครูบางท่านยังส่งผลต่อคุ ณภาพการดูแลนักเรียนและ ความปลอดภัยของนักเรียนด้วย กลุ่มตัวอย่างแบ่งออกเป็นผู้ประเมินประสิทธิภาพของระบบ 11 คน คัดเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง และผู้ใช้งานระบบจำนวน 40 คน คัดเลือกกลุ่มตัวอย่างจากวิธีการ เลือกตัวอย่างตามความสะดวก โดยใช้ไลบรารี่ Face-API ซึ่งใช้โมเดล MobileNetV1 ที่มีการสอนโดย ใช้ชุดข้อมูลที่ชื่อ WIDER FACE มาแล้ว (Pre-trained) โดยผู้พัฒนา Face-API เครื่องมือที่ใช้ในการ วิจัยประกอบด้วย แบบประเมินประสิทธิภาพ แบบสอบถามความพึงพอใจ สำหรับสถิติที่ใช้ในการ วิเคราะห์ ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า 1) เว็บแอปพลิเคชันบันทึกการเข้าทำงานด้วยวิธีการเปรียบเทียบใบหน้า สามารถจำแนกบุคลากร และรายงานผลการปฏิบัติงานได้ถูกต้อง 2) การทดสอบประสิทธิภาพการ เปรีย บเทีย บใบหน้า มีความถูกต้อง 88.02% 3) ความพึงพอใจของผู้ใช้งานจากโรงเรียนอนุบาล เทศบาลตำบลหนองแหย่ง อยู่ที่ระดับมาก มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.70 ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานเท่ากับ 1.72 และความพึงพอใจของผู้ใช้งานจากภาควิชาคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ อยู่ที่ระดับ มากที่สุด มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.56 ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานเท่ากับ 0.64 ดังนั้น จึงมั่นใจได้ว่า เว็บแอป พลิเคชันบันทึกการเข้าทำงานด้วยวิธีการเปรียบเทียบใบหน้า สามารถนำไปใช้ประโยชน์เพื่อบันทึก เวลาเข้างานได้จริง
การดาวน์โหลด
ตีพิมพ์แล้ว
ฉบับ
ส่วน
ใบอนุญาต
Journal of TCI is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) licence, unless otherwise stated. Please read our Policies page for more information...


