ระบบบริหารบุคคลสำหรับสหกรณ์ออมทรัพย์

บทคัดย่อ

ระบบบริหารบุคคลสหกรณ์ออมทรัพย์ เป็นการพัฒนาระบบเพื่อการจัดการบุคคลากรใน สหกรณ์ออมทรัพย์ให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงลดความซับซ้อนในการเก็บเอกสารต่างๆ ซึ่งการทำงาน แบบเดิมมีการจัดเก็บในไฟล์ไมโครซอฟท์เอ็กเซล จึงลดประสิทธิภาพการสืบค้นเอกสารใน กระบวนการจัดการบุคคลในสหกรณ์ออมทรัพย์ และขาดการเชื่อมโยงระหว่างระบบการจัดการบุคคล ในสหกรณ์ออมทรัพย์กับระบบอื่นในสหกรณ์ ระบบบริหารบุคคลสหกรณ์ออมทรัพย์ที่ได้พัฒนาขึ้น โดยใช้ข้อมูลจากสหกรณ์ออมทรัพย์ จังหวัดสมุทรสงคราม เป็นกลุ่มตัวอย่าง โดยในงานวิจัยนี้มี วัตถุประสงค์ เพื่อพัฒนาระบบบริหารบุคคลสหกรณ์ออมทรัพย์ และทดสอบระบบบริหารบุค คล สหกรณ์ออมทรัพย์ กับ กลุ่มผู้ใช้ระบบจริงก่อนการจัดส่งระบบให้สหกรณ์ ซึ่งระบบประกอบด้ว ย 1) งานสวัสดิการ 2) งานด้านเงินเดือน /เงินโบนัสประจำปี และ 3) งานการบันทึกเวลาการเข้าออก งาน การพัฒนาระบบเว็บแอพพลิเคชัน บริหารบุคคลสหกรณ์ออมทรัพย์ใช้ ภาษาคอมพิวเตอร์ (C#) โดยมีการจัดเก็บ ข้อมูล อย่างเป็นระบบบนฐานข้อมูล (SQL Server) ผลการทดสอบระบบบริหาร บุคคลสหกรณ์ออมทรัพย์กับกลุ่มผู้ใช้ระบบจริง ตั้งแต่เดือน มิถุนายนถึงพฤศจิกายน พ.ศ.2565 พบว่า ระบบสามารถจัดการ 1) งานสวัสดิการ (ค่ารักษาพยาบาล ค่าเล่าเรียนบุตร และทำงานล่วงเวลา) 2) งานด้านเงินเดือน /เงินโบนัสประจำปี และ 3) งานการบันทึกเวลาการเข้า-ออกงาน (พนักงานมาสาย และขาดงาน) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ